El día de hoy la contratación de personal
extranjero, es una técnica implementada por casi todo los negocios, pero surge
una pregunta:
¿Que
hace que nuestra economía que sea tan global?
Cuando las empresas buscan una
colaboración internacional para continuar con su negocio, en ese momento
sabemos que nuestra economía está llegando una economía del tipo global.
Los países desarrollados como Estados Unidos,
Australia, Japón, Reino Unido y algunos otros externalizan su trabajo contratando
personal en países en vías de desarrollo como India China y muchos otros más.
La razón por la que las grandes empresas
recurren a la contratación de personal fuera de los países en donde ya trabajan,
es que en estos la mano de obra es mucho más barata.
Las principales ventajas de la
contratación de personal en el extranjero:
-Mayor margen de adquisición con la misma
cantidad de dólares:
Esto surge debido a que en los países en
vías de desarrollo el dinero sirve para comprar mayor cantidad de cosas, quiere
decir que una persona que gana 10 dólares en estados unidos, solo podría
comprar una hamburguesa, sin embargo una persona que gana 10 dólares en China
puede mantener a su familia durante 2 días
-Eficiencia:
En algunos casos en los países
subdesarrollados, se pueden encontrar profesionales en diferentes campos de la
tecnología a los cuales se le pueden pagar menos de la mitad de lo que costaría
en un país desarrollado.
-Especialización:
Debido a que en un país subdesarrollado se
pueden encontrar profesionales de todo tipo, se pueden contratar a las personas
especializadas en los diferentes campos que necesite la empresa.
Todo esto explica la razón por la que
compañías como Apple y Microsoft deciden fabricar sus productos en países como China,
debido al hecho de que pueden encontrar profesionales a los que se les puede
pagar menos, por lo que con esto hacen a la compañía más rentable.
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